Doanh nghiệp không còn "khát" lao động dịp đầu năm

doanh nghiệp thị trường lao động tổng thư ký ổn định nhu cầu người lao động

Tại các thành phố lớn, khác với hiện tượng những năm trước, việc khan hiếm lao động sau Tết khiến nhiều doanh nghiệp "đau đầu" với bài toán thiếu nhân lực thì năm nay, thị trường lao động tương đối ổn định.

Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, quý I/2013, thị trường lao động thành phố tiếp tục xu hướng phát triển ổn định. Sự dịch chuyển lao động tuy còn tồn tại nhưng giảm hơn so với cùng kỳ năm ngoái, tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết Nguyên đán có thể chỉ ở mức 12 - 15% (năm 2012 là trên 20%, năm 2011 là trên 30%). Bên cạnh đó, theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm, sự thiếu hụt lao động sau Tết chỉ là cục bộ trong một số nhóm ngành sử dụng nhiều lao động như: Dệt - may, chế biến lương thực thực phẩm, dịch vụ phục vụ..., đa số cần nhu cầu lao động trung cấp, sơ cấp nghề, lao động phổ thông.

Dự kiến, trong tháng 2 và 3/2013, thành phố cần 45.000 lao động ổn định và 8.000 lao động thời vụ. Trong đó, nhu cầu tuyển lao động phổ thông chiếm 35%, lao động trình độ sơ cấp đến trung cấp chiếm 40%, lao động có trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 25%.

Nhiều đại diện các doanh nghiệp và hiệp hội ngành nghề trên địa bàn TP Hồ Chí Minh cũng đánh giá, thị trường lao động đầu năm 2013 ít biến động hơn các năm trước đó.

Ông Nguyễn Văn Khánh, Tổng thư ký Hội Da giày TP Hồ Chí Minh cho biết: "Hai năm trở lại đây, tình hình lao động của Hội Da giày ít biến động, chỉ thiếu hụt khoảng 10 - 15%. Trong đó, 5% là không quay lại, 10% quay trở lại làm việc muộn". Cũng theo ông Khánh, lượng lao động vắng mặt trên không ảnh hưởng đến tình hình sản xuất, bởi doanh nghiệp đã nắm được quy luật nguồn lao động sau Tết nên đã có sự chuẩn bị từ cuối năm 2012.

Còn với ngành may thêu đan, một ngành thường xuyên có sự biến động về lao động sau Tết nhưng trong đầu năm 2013, tình hình khởi sắc hơn. Ông Phạm Xuân Hồng, Chủ tịch Hội May thêu đan TP Hồ Chí Minh cho biết, đối với doanh nghiệp lớn, có khoảng 95 - 100% số công nhân trở lại làm việc; còn tại các doanh nghiệp nhỏ, tỷ lệ lao động quay trở lại làm đầu năm ở mức 80 - 85%.

Tại Hà Nội, theo đánh giá của ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch công đoàn các KCN - KCX thành phố, khả năng trong quý I/2013, tỷ lệ biến động lao động các KCN Hà Nội không nhiều. Lý do là doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì việc làm ổn định cho người lao động. Bên cạnh đó, nhiều lao động cũng thấy được tình hình kinh tế khó khăn chung của cả nước nên không có ý định nhảy việc.

Mạnh Minh - Hoàng Tuyết thực hiện

thị trường nhu cầu lao động tổng thư ký doanh nghiệp ổn định người lao động